Desde el primer día, se siente y se ve algo raro en esta empresa, solo con poner su nombre en Internet salen montón de noticias y de foros donde la gente dice que no paga a las subcontratas, autónomos, proveedores etc. Al principio somos pocos trabajadores para el mantenimiento de la TGSS pero nos han hecho un contrato fin de obra con el convenio de la construcción, bastante mejor que el del metal. Como somos pocos doblamos turno para cubrir la tarde, al principio pagan la horas, aunque por debajo de lo que dice el convenio, se lo reclamamos y acceden, pero enseguida cortan el grifo y empiezan a sacar su verdadera cara, comunicación totalmente vertical, nuestra única forma de hablar con la empresa es a través del encargado, por suerte es un antiguo compañero que no tiene nada que ver con la empresa, y no se preocupan del mantenimiento, nos dejan a nuestra suerte, después de insistir la TGSS por falta de personal meten algunos compañeros mas, tres de ellos en practicas, pero no los suficientes, así va pasando el tiempo con numerosas equivocaciones por parte de la empresa, pero que va subsanando poco a poco aunque tarde, pero lo bueno es que tenemos cierta libertad ya que en el día a día la empresa no esta, nos apañamos entre los compañeros y el encargado.
Poco a poco se van empeorando
las condiciones de trabajo...
Nos cambian al convenio del metal, algunos
compañeros ya tenían este convenio, sin decirnos nada y cada vez sacan mas el
látigo. Aunque nos respetan la parte económica, eso si rascando unos euros a su
favor, empiezan a sacarnos a otras obras en el horario de la TGSS y realizando
horas extras que luego no pagan, algunos se niegan, otros ceden, lo de siempre,
pero según esta el panorama general, nadie toma acciones legales contra la
empresa, los que peores condiciones tienen prefieren aguantar el tirón, así con
sus mas y sus menos llegamos al 2013 unos 13 compañeros, algunos de ellos con
condiciones muy precarias pero aun así siguen aguantando, empiezan los retrasos
en las nóminas, con las consecuencias pertinentes para los compañeros y nos
empezamos a enterar de que hay compañeros que llevan desde febrero mas o menos sin cobrar, primero nos
enteramos de los compañeros del Mantenimiento de los Parques de Bomberos de
Madrid, luego del Mantenimiento de las Comisarías de la Policía Nacional, del
servicio de limpieza de las casas cuartel de la Guardia Civil y de las oficinas
del INSS y del CAISS, a pasar de esto hay compañeros que piensan que a ellos no
les va a pasar, otros empiezan a moverse por Internet y buscar información
viendo mas claro el futuro que nos deparaba Arcion.
Efectivamente no iba a ser
diferente al de los demás, pero los
compañeros mas inquietos reaccionan enseguida,
proponiendo diferentes alternativas ya que no nos habían pagado el mes
de Mayo, los compañeros, incrédulos a la situación que se les venia encima, van
decantándose por las diferentes alternativas y se decide entre todos formar una
Sección Sindical de la CNT,
ya que dos de ellos son afiliados, la cual se crea
el 13 de Junio y montar una huelga general indefinida para el 1 de Julio a
nivel centro de trabajo, ya que los compañeros de otros contratos tiene un ERE
para esa fecha y no tenemos casi comunicación con la mayoría de la gente a
pesar de haberlo intentado, también vemos que nos desbordaría una huelga a
nivel nacional además de no saber el apoyo que tendría.
ya que dos de ellos son afiliados, la cual se crea
el 13 de Junio y montar una huelga general indefinida para el 1 de Julio a
nivel centro de trabajo, ya que los compañeros de otros contratos tiene un ERE
para esa fecha y no tenemos casi comunicación con la mayoría de la gente a
pesar de haberlo intentado, también vemos que nos desbordaría una huelga a
nivel nacional además de no saber el apoyo que tendría.
Además de todo esto la
empresa esta en un pre-concurso de acreedores y tiene deuda con la TGSS por no
pagar los seguros sociales, no sabemos cuando entrará en concurso de
acreedores, pero esta es la peor situación que se le puede dar a un trabajador
ya que se ve obligado a ir a trabajar sin cobrar y esta situación se puede
alargar bastante en el tiempo.
También existe una situación
particular de este contrato, ya que Arcion esta interesada en mantener este
contrato con la TGSS, creemos que es debido a tres edificios que están
construyendo desde finales del 2012 para la TGSS en diferentes provincias, y la
TGSS también tiene interés en mantenerlo entre ellos, cubrir parte de la deuda y
que como es verano y los jefes de la TGSS cobran y se van de vacaciones les da
igual.
En medio de todo este embrollo, se encuentran 13 trabajadores con sus
respectivas familias que están dispuestos a lo que haga falta para solucionar
este lio en el que se han visto metidos e intentar salir lo menos perjudicados
posible, es decir: cobrar lo antes posible y conservar sus puestos de trabajo
con otra empresa que contrate la TGSS.
